Pour les employeurs

Trouvez des talents qui veulent vraiment changer.

Plutôt que de publier des annonces et d'attendre, contactez directement les talents correspondants – de façon transparente, équitable, et dans une seule interface pour toute votre équipe.

Fonctionnalités

De la recherche à l'embauche.

Recherche de talents en direct, comme sur un site d'annonces auto

Chaque changement de filtre affiche instantanément le nombre de talents correspondants – avec des conseils sur le filtre qui apporte le plus de résultats supplémentaires.

Règles de contact

Les talents décident qui a le droit de leur écrire.

Entreprises vérifiées uniquement
Pas d'agences
Salaire obligatoire

Rendez-vous en un clic

Envoyez plusieurs propositions, le talent en choisit une.

Mar 9h00Jeu 10h30Ven 14h00

Video, Teams, Zoom

Jonder Video directement dans le navigateur – ou l'outil de votre choix. Téléphone et présentiel fonctionnent aussi, bien sûr.

Équipe et droits

Six rôles, droits individuels, quotas par collaborateur et un journal d'audit complet.

Extras pour les talents

« Highlight » et « Coup de pouce » pour plus de visibilité, la cravate bleue pour les profils vérifiés – réservables en un clic, bientôt aussi via Apple Pay.

API et webhooks

Les nouvelles demandes, acceptations, autorisations et rendez-vous arrivent automatiquement dans le logiciel de gestion des candidatures de votre entreprise.

EQUAL RIGHTS · GEPRÜFT VON JONDER · LEISTUNG ZÄHLT · EQUAL RIGHTS
Label Équité

Seule la performance est évaluée.

Les entreprises titulaires du label recherchent en mode aveugle. Tout ce qui permettrait de déduire le genre, l'âge ou l'origine d'une personne est masqué – jusqu'à ce que le talent décide lui-même de se montrer.

NomPhotoTextes libresDates et âge Qualification et compétencesAnnées d'expérience

−50 % sur l'abonnement mensuel pour les entreprises labellisées

En savoir plus sur le label

Pourquoi maintenant ?

La rotation du personnel est la règle, pas l'exception.

40,7 millionsSalariés en AllemagneStatista, 2020
environ 380 000Entreprises de plus de 10 salariésStatista, 2018
près de 2 Md €dépensés chaque année par les entreprises en annonces d'emploiStatista / online-recruiting.net
36 %Taux de rotation du personnel dans le BTPBA / IW, 2017

Rotation du personnel par secteur

Part des relations de travail qui prennent fin en moins d'un an
Hôtellerie-restauration
66 %
Information et communication
66 %
Transport et entreposage
37 %
Construction (BTP)
36 %
Commerce et automobile
30 %
Santé
23 %
Industrie manufacturière
19 %
Administration publique
13 %

Sources : Statista, Agence fédérale allemande pour l'emploi, Institut de l'économie allemande (rotation du personnel 2017 ; salariés 2020 ; taille des entreprises 2018). Ces chiffres proviennent de statistiques publiques et servent uniquement de repère.

Formules

La formule adaptée à votre équipe.

Basic

99 € / mois

hors TVA · frais uniques de 99 € mise en service · 1 utilisateur

  • Unbegrenzte Nutzung der Talentsuche
  • Unbegrenzte Kontaktanfragen
  • Chat, Dokumente & Terminanfragen (Telefon / vor Ort)
Basic Choisir
Choix le plus populaire

Premium

499 € / mois

hors TVA · frais uniques de 99 € mise en service · 10 utilisateurs

  • Alles aus Basic
  • 5 Jonder-Filter (Suchprofile) speichern
  • Galeriebild-Darstellung
  • Verifikation des Unternehmens
  • Werbefläche buchbar
  • Video-Telefonie mit Bewerbern
Premium Choisir

All inclusive

899 € / mois

hors TVA · frais uniques de 99 € mise en service · 25 utilisateurs

  • Alles aus Premium
  • Unbegrenzt Jonder-Filter speichern
  • Stellenanzeigen mit Link zur Webseite
  • Highlight-Darstellung
  • Individuelle Darstellung mit unserem Team
  • Performance-Anzeige (Auswertung)
  • API & Webhooks für Ihr Bewerbermanagement
All inclusive Choisir

Questions des entreprises

Combien coûte Jonder pour les entreprises ?

Il existe trois formules : Basic à 99 €, Premium à 499 € et All inclusive à 899 € par mois, hors TVA. Des frais de mise en service uniques de 99 € s'appliquent. Avec le Label Équité, vous payez 50 % de moins par mois.

Qu'est-ce que le Label Équité ?

Les entreprises titulaires du label recherchent en mode aveugle : le nom, la photo, les textes libres et les dates permettant de déduire le genre, l'âge ou l'origine sont masqués. Seule la qualification est évaluée. En contrepartie, l'abonnement mensuel baisse de 50 %, et les candidats voient le label à chaque demande.

Pourquoi ne vois-je pas certains candidats ?

Les candidats définissent leurs propres règles de contact, par exemple « entreprises vérifiées uniquement » ou « pas d'agences de recrutement ». La recherche n'affiche que les profils accessibles à votre entreprise. La vérification est incluse à partir de la formule Premium.

Jonder peut-il être connecté à notre logiciel de gestion des candidatures ?

Oui. La formule All inclusive comprend une API REST et des webhooks. Les nouvelles demandes, réponses, autorisations et rendez-vous confirmés arrivent automatiquement dans votre système. Vous trouverez la documentation sous « Développeurs ».

Quelle est la durée du contrat ?

Les formules sont résiliables chaque mois. Vous pouvez changer de formule vous-même à tout moment sous « Abonnement et factures ».

Testez Jonder avec votre équipe.

En 20 minutes, nous vous montrons combien de profils correspondants existent dans votre région.