Allgemeine Geschäftsbedingungen.

Stand: 28. September 2026

§ 1 Anbieter, Geltungsbereich, Begriffe

(1) Anbieter der Plattform Jonder unter jonder.jobs ist die Jonder Deutschland GmbH, Offenbacher Landstraße 405a, 60599 Frankfurt am Main (nachfolgend „Jonder“).

(2) Diese Bedingungen gelten für die Nutzung der Plattform durch Fachkräfte (natürliche Personen, die ein Profil anlegen) und durch Unternehmen (Arbeitgeber und Personaldienstleister, die einen Unternehmenszugang buchen). Abweichende Bedingungen der Unternehmen gelten nur, wenn Jonder ihnen schriftlich zustimmt.

(3) Jonder ist eine Plattform für umgekehrtes Recruiting: Fachkräfte legen ein zunächst anonymes Profil an, Unternehmen sprechen sie an. Jonder vermittelt weder Arbeitsverhältnisse noch schuldet Jonder einen Vermittlungserfolg und wird nicht Partei eines Arbeitsvertrags.

§ 2 Vertragsschluss und Konto

(1) Mit dem Absenden der Registrierung gibt die Nutzerin oder der Nutzer ein Angebot auf Abschluss eines Nutzungsvertrags ab. Der Vertrag kommt mit der Freischaltung des Zugangs durch Jonder zustande.

(2) Die Angaben müssen wahr und vollständig sein. Zugangsdaten sind geheim zu halten und dürfen nicht weitergegeben werden. Bei Verdacht auf Missbrauch ist Jonder unverzüglich zu informieren.

(3) Ein Konto darf nur von der Person genutzt werden, für die es angelegt wurde. Unternehmen dürfen weitere Teammitglieder einladen und deren Rechte festlegen; sie haften für deren Nutzung.

§ 3 Leistungen für Fachkräfte

(1) Das Anlegen und Führen eines Profils, der Empfang von Anfragen, der Chat und die Terminfunktion sind für Fachkräfte kostenlos.

(2) Das Profil wird Unternehmen anonymisiert angezeigt. Name, Kontaktdaten, Foto und Dokumente werden erst nach ausdrücklicher Freigabe durch die Fachkraft sichtbar. Über Kontaktregeln bestimmt die Fachkraft, welche Unternehmen sie anschreiben dürfen.

(3) Optional können Fachkräfte kostenpflichtige Upgrades als Einmalleistung buchen:

• Highlight – 4,99 €, Laufzeit 7 Tage: Dein Profil wird 7 Tage lang in den Suchergebnissen farbig hervorgehoben.
• Hochpushen – 1,99 €, Laufzeit 24 Stunden: Dein Profil steht 24 Stunden ganz oben in passenden Suchergebnissen.
• Verifikation („blaue Krawatte“) – 9,99 €: Wir prüfen Identität und Abschlüsse. Danach trägt dein Profil das Verifiziert-Abzeichen – deine Anonymität bleibt erhalten.
• Profil-Optimierung durch Jonder – 29 €: Unser Team überarbeitet Profiltext, Skills und Gehaltsrahmen mit dir – für mehr passende Anfragen.
• Professionelles Bewerbungsfoto – 79 €: Fotoshooting mit einem Partnerstudio in deiner Nähe, inkl. 3 bearbeiteter Bilder.
• CV-Maker – 4,99 €: Aus deinem Jonder-Profil wird ein professionell gestalteter Lebenslauf als PDF.

Die Preise verstehen sich inklusive Umsatzsteuer. Sichtbarkeits-Upgrades verbessern die Platzierung in der Suche; ein bestimmter Erfolg, eine bestimmte Anzahl von Anfragen oder eine Einstellung wird nicht geschuldet.

§ 4 Leistungen für Unternehmen

(1) Unternehmen buchen einen Tarif mit monatlicher Abrechnung:

• Basic – 99 € pro Monat, 9999 Kontaktanfragen im Monat, 1 Nutzerzugänge
• Premium – 499 € pro Monat, 9999 Kontaktanfragen im Monat, 10 Nutzerzugänge
• All inclusive – 899 € pro Monat, 9999 Kontaktanfragen im Monat, 25 Nutzerzugänge

Alle Preise für Unternehmen verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Einmalig wird eine Einrichtungsgebühr von 99 € berechnet.

(2) Welche Funktionen ein Tarif umfasst, ergibt sich aus der Leistungsübersicht auf jonder.jobs/preise und wird technisch durchgesetzt.

(3) Equal-Rights-Siegel: Unternehmen können das Siegel wählen. Sie suchen dann dauerhaft im Blind-Modus, in dem Name, Foto, Freitexte, Persönlichkeitstyp und Jahreszahlen ausgeblendet sind, und erhalten dafür 50 % Nachlass auf den monatlichen Beitrag. Der Nachlass gilt nicht für die Einrichtungsgebühr. Jonder kann das Siegel entziehen, wenn ein Unternehmen den Blind-Modus umgeht, etwa durch Fragen nach Name, Alter, Herkunft oder Geschlecht vor der Freigabe.

(4) Unternehmen dürfen Profile ausschließlich zur Besetzung eigener oder von Kunden beauftragter Positionen nutzen. Untersagt sind insbesondere das automatisierte Auslesen der Plattform, die Weitergabe von Profildaten an Dritte, die Verwendung zu Werbezwecken sowie das Zusammenführen mit anderen Datenbeständen zur Re-Identifizierung anonymer Profile.

§ 5 Preise, Rechnungen und Zahlung

(1) Tarife werden monatlich im Voraus in Rechnung gestellt. Rechnungen werden elektronisch in der App bereitgestellt.

(2) Zahlungen erfolgen per Überweisung oder über den Zahlungsdienstleister Stripe (Karte, Apple Pay, Google Pay). Es gelten zusätzlich die Bedingungen des Zahlungsdienstleisters.

(3) Bei Zahlungsverzug kann Jonder den Zugang nach vorheriger Ankündigung sperren. Gesetzliche Verzugszinsen bleiben unberührt.

§ 6 Laufzeit und Kündigung

(1) Der Nutzungsvertrag mit Fachkräften läuft auf unbestimmte Zeit und kann jederzeit ohne Frist gekündigt werden, indem das Konto in den Einstellungen gelöscht wird. Bereits gebuchte Upgrades enden mit Ablauf ihrer Laufzeit.

(2) Tarife für Unternehmen laufen monatlich und können jeweils zum Ende des laufenden Abrechnungsmonats gekündigt werden. Die Kündigung ist in der App oder per E-Mail an hallo@jonder.jobs möglich.

(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt beiderseits unberührt. Ein wichtiger Grund liegt für Jonder insbesondere bei schweren oder wiederholten Verstößen gegen § 7 vor.

§ 7 Pflichten und verbotene Inhalte

(1) Nutzerinnen und Nutzer stellen keine Inhalte ein, die gegen geltendes Recht, Rechte Dritter oder die guten Sitten verstoßen. Untersagt sind insbesondere diskriminierende Stellenangebote im Sinne des AGG, irreführende Angaben zu Position, Gehalt oder Arbeitgeber, Kettenbriefe, Werbung für andere Plattformen sowie Schadsoftware.

(2) Die erste Nachricht eines Unternehmens an eine Fachkraft muss Position, Gehaltsspanne und Ansprechperson enthalten.

(3) Jonder kann Inhalte entfernen und Konten sperren, wenn ein begründeter Verdacht auf einen Verstoß besteht. Betroffene werden informiert und erhalten Gelegenheit zur Stellungnahme, soweit dem keine rechtlichen Gründe entgegenstehen.

§ 8 Rechte an Inhalten

Nutzerinnen und Nutzer räumen Jonder das einfache, räumlich unbeschränkte und auf die Vertragsdauer begrenzte Recht ein, die eingestellten Inhalte zu speichern, technisch aufzubereiten und im Rahmen der Plattform den jeweils berechtigten Empfängern anzuzeigen. Eine darüber hinausgehende Nutzung findet nicht statt. Die Rechte an den Inhalten verbleiben bei den Nutzerinnen und Nutzern.

§ 9 Verfügbarkeit

Jonder ist bemüht, die Plattform durchgehend verfügbar zu halten. Wartungsarbeiten werden nach Möglichkeit angekündigt und in nachfragearme Zeiten gelegt. Während der Testphase kann es zu Einschränkungen und zu Änderungen an Funktionen kommen; eine bestimmte Verfügbarkeit wird in dieser Zeit nicht zugesichert.

§ 10 Haftung

(1) Jonder haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz sowie im Umfang übernommener Garantien.

(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet Jonder nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung vertraut werden darf, und der Höhe nach begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden.

(3) Für Inhalte, Angaben und Verhalten anderer Nutzerinnen und Nutzer haftet Jonder nicht. Insbesondere übernimmt Jonder keine Gewähr für die Richtigkeit von Profilangaben, Stellenangeboten oder Gehaltsangaben und schuldet keinen Vermittlungserfolg.

§ 11 Datenschutz

(1) Einzelheiten zur Verarbeitung personenbezogener Daten stehen in der Datenschutzerklärung.

(2) Soweit ein Unternehmen Daten von Fachkräften erhält, ist es dafür datenschutzrechtlich eigenständig verantwortlich. Es verpflichtet sich, diese Daten ausschließlich für den jeweiligen Besetzungsprozess zu verwenden, sie nicht an Dritte weiterzugeben und sie zu löschen, sobald der Zweck entfallen ist.

(3) Soweit Jonder personenbezogene Daten im Auftrag eines Unternehmens verarbeitet, etwa Notizen, Nachrichtenverläufe und Stellenanzeigen im Unternehmenszugang, gilt ergänzend die Anlage: Auftragsverarbeitung am Ende dieser Bedingungen.

§ 12 Änderungen dieser Bedingungen

Jonder kann diese Bedingungen mit Wirkung für die Zukunft ändern, wenn dies wegen geänderter Rechtslage, Rechtsprechung oder Funktionen erforderlich ist. Über Änderungen wird mindestens sechs Wochen vor Wirksamwerden per E-Mail informiert. Widerspricht die betroffene Person nicht bis zum Wirksamwerden, gelten die Änderungen als angenommen; auf diese Folge wird in der Mitteilung gesondert hingewiesen. Bei Widerspruch kann jede Seite den Vertrag zum Wirksamkeitszeitpunkt kündigen.

§ 13 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt deutsches Recht. Bei Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit dadurch der Schutz zwingender Vorschriften des Staates ihres gewöhnlichen Aufenthalts nicht entzogen wird.

(2) Ist die Nutzerin oder der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand Frankfurt am Main.

(3) Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der übrige Vertrag wirksam.

Widerrufsbelehrung für Verbraucher

Die folgende Belehrung gilt für Verbraucherinnen und Verbraucher, also für Fachkräfte, die Upgrades zu privaten Zwecken buchen. Für Unternehmen gilt sie nicht.

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Jonder Deutschland GmbH, Offenbacher Landstraße 405a, 60599 Frankfurt am Main, E-Mail: hallo@jonder.jobs) mittels einer eindeutigen Erklärung, zum Beispiel per E-Mail, über Ihren Entschluss informieren. Zur Wahrung der Frist genügt die rechtzeitige Absendung.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab Eingang Ihrer Mitteilung zurück. Für die Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel wie bei der ursprünglichen Zahlung; dafür werden keine Entgelte berechnet.

Vorzeitiges Erlöschen

Das Widerrufsrecht erlischt bei einer Dienstleistung, wenn wir sie vollständig erbracht haben und Sie vor Beginn ausdrücklich zugestimmt und bestätigt haben, dass Sie Ihr Widerrufsrecht mit vollständiger Erfüllung verlieren. Bei digitalen Inhalten erlischt es entsprechend mit Beginn der Ausführung. Diese Zustimmung holen wir beim Kauf eines Upgrades über ein eigenes Häkchen ein. Beginnt die Leistung auf Ihren Wunsch während der Frist, schulden Sie bei einem Widerruf einen anteiligen Betrag für die bis dahin erbrachte Leistung.

Muster-Widerrufsformular

An Jonder Deutschland GmbH, Offenbacher Landstraße 405a, 60599 Frankfurt am Main, hallo@jonder.jobs:
Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Leistung: ______
Bestellt am: ______
Name der Verbraucherin/des Verbrauchers: ______
Anschrift: ______
Datum: ______
(*) Unzutreffendes streichen.

Anlage: Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO

Diese Anlage gilt zwischen dem Unternehmen (Verantwortlicher) und Jonder (Auftragsverarbeiter), soweit Jonder personenbezogene Daten im Auftrag des Unternehmens verarbeitet.

1. Gegenstand und Dauer. Gegenstand ist der Betrieb des Unternehmenszugangs auf jonder.jobs. Die Verarbeitung dauert so lange, wie der Nutzungsvertrag besteht.

2. Art und Zweck. Speichern, Anzeigen, Ordnen und Löschen von Nachrichtenverläufen, Notizen, Terminen, Stellenanzeigen, Team- und Rechteverwaltung sowie Auswertungen für das Unternehmen.

3. Art der Daten und betroffene Personen. Kontakt- und Kommunikationsdaten sowie fachliche Angaben von Fachkräften, die dem Unternehmen zugänglich sind, sowie Daten der Beschäftigten des Unternehmens, die einen Zugang nutzen.

4. Weisungen. Jonder verarbeitet die Daten ausschließlich auf dokumentierte Weisung des Unternehmens. Als Weisung gelten die Einstellungen und Handlungen im Unternehmenszugang sowie Anweisungen in Textform. Hält Jonder eine Weisung für rechtswidrig, wird sie mitgeteilt und darf ausgesetzt werden.

5. Vertraulichkeit. Alle mit der Verarbeitung befassten Personen sind zur Vertraulichkeit verpflichtet.

6. Technische und organisatorische Maßnahmen. Verschlüsselte Übertragung über HTTPS, Passwörter nur als Hashwert, rollenbasierte Rechte, Zugriff nur für wenige berechtigte Personen, Protokollierung sicherheitsrelevanter Ereignisse, tägliche Sicherungen mit vierzehn Tagen Vorhaltung, Server in Deutschland, Trennung der Mandanten auf Anwendungsebene.

7. Unterauftragsverarbeiter. Das Unternehmen stimmt dem Einsatz folgender Unterauftragsverarbeiter zu: STRATO GmbH (Hosting, Deutschland), World4You Internet Services GmbH (E-Mail-Versand, Österreich). Ein Wechsel oder weitere Unterauftragnehmer werden mindestens vier Wochen vorher mitgeteilt; das Unternehmen kann widersprechen und in diesem Fall außerordentlich kündigen.

8. Unterstützung. Jonder unterstützt das Unternehmen bei Betroffenenanfragen, bei der Meldung von Datenschutzverletzungen und bei Datenschutz-Folgenabschätzungen im erforderlichen Umfang.

9. Löschung und Rückgabe. Nach Ende des Vertrags werden die Daten gelöscht oder auf Wunsch herausgegeben, soweit keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht. Sicherungskopien laufen spätestens nach vierzehn Tagen aus.

10. Nachweise. Jonder weist die Einhaltung dieser Pflichten auf Anfrage nach, insbesondere durch Auskunft in Textform. Vor-Ort-Prüfungen sind nach Ankündigung mit angemessener Frist möglich.

Weitere Hinweise: Impressum · Datenschutzerklärung · Preise