Comment fonctionne Jonder.
Les talents se font trouver, les entreprises postulent. La vidéo l'explique en deux minutes, les étapes ci-dessous en détail.
Quatre étapes pour les deux parties
Créer un profil
Domaine professionnel, compétences, fourchette de salaire et région – en huit étapes rapides, sans lettre de motivation.
Définir vos règles
Employeurs directs uniquement ? À partir de 65 000 € ? Vous voyez en direct combien d'entreprises peuvent vous contacter.
Recevoir des offres
Les entreprises vous écrivent en indiquant le poste, le salaire et un interlocuteur. Vous décidez si vous répondez.
Choisir un rendez-vous
Un clic sur une proposition de rendez-vous – par vidéo, téléphone ou en présentiel. Vous révélez votre nom quand cela vous convient.
Créer un profil de recherche
Choisissez domaine, compétences, périmètre et salaire – le nombre de correspondances se met à jour en direct.
Consulter les talents
Des profils anonymes et standardisés avec un score de correspondance. Totalement en aveugle avec le Label Équité.
Contacter équitablement
Le premier message contient les informations obligatoires. S'il ne respecte pas les règles du candidat, il n'est pas envoyé.
Décider en équipe
Chat, documents, propositions de rendez-vous, calendrier d'équipe et droits – ou directement dans votre système via l'API.
Prêt à changer de perspective ?
Gratuit pour les talents. Pour les entreprises à partir de 99 € par mois – ou la moitié avec le Label Équité.