Questions fréquentes.

Jonder est une plateforme de recrutement au principe inversé : les talents créent un profil anonyme, et ce sont les entreprises qui postulent auprès d'eux – avec la fourchette de salaire, le poste et un interlocuteur dès le premier message.

Sur un site d'offres d'emploi, vous cherchez des postes et postulez. Sur Jonder, c'est vous qu'on trouve. Vos règles de contact déterminent qui a le droit de vous écrire, et vous décidez ensuite si vous répondez.

Nous avons démarré dans le bâtiment et l'architecture. Aujourd'hui, Jonder couvre 44 domaines professionnels, dont l'immobilier, l'artisanat et la technique, l'informatique, les métiers commerciaux, la vente, la logistique, la santé, ainsi que le droit et la finance.

Rien. Le profil, les demandes, le chat, les rendez-vous et les règles de contact sont gratuits en permanence pour les talents. En option, vous pouvez ajouter des extras comme « Highlight » ou « Coup de pouce » pour quelques euros.

Non, si vous l'ajoutez à votre liste noire. De plus, votre profil est anonyme : les entreprises voient vos qualifications, mais ni votre nom ni votre employeur actuel, tant que vous ne révélez pas les deux vous-même au cours d'un échange.

Les règles de contact vous permettent de définir qui peut vous joindre – par exemple, uniquement des employeurs directs vérifiés, à partir d'un salaire minimum, avec des informations obligatoires sur le poste. Les messages qui ne correspondent pas ne sont même pas livrés.

« Highlight » met votre profil en couleur dans les résultats de recherche pendant sept jours. « Coup de pouce » place votre profil en tête des recherches correspondantes pendant 24 heures. Ces deux extras sont des achats ponctuels, sans abonnement.

La cravate bleue indique que Jonder a vérifié votre identité et vos diplômes. Les entreprises voient que votre profil est authentique – tout en préservant votre anonymat.

Il existe trois formules : Basic à 99 €, Premium à 499 € et All inclusive à 899 € par mois, hors TVA. Des frais de mise en service uniques de 99 € s'appliquent. Avec le Label Équité, vous payez 50 % de moins par mois.

Les entreprises titulaires du label recherchent en mode aveugle : le nom, la photo, les textes libres et les dates permettant de déduire le genre, l'âge ou l'origine sont masqués. Seule la qualification est évaluée. En contrepartie, l'abonnement mensuel baisse de 50 %, et les candidats voient le label à chaque demande.

Les candidats définissent leurs propres règles de contact, par exemple « entreprises vérifiées uniquement » ou « pas d'agences de recrutement ». La recherche n'affiche que les profils accessibles à votre entreprise. La vérification est incluse à partir de la formule Premium.

Oui. La formule All inclusive comprend une API REST et des webhooks. Les nouvelles demandes, réponses, autorisations et rendez-vous confirmés arrivent automatiquement dans votre système. Vous trouverez la documentation sous « Développeurs ».

Les formules sont résiliables chaque mois. Vous pouvez changer de formule vous-même à tout moment sous « Abonnement et factures ».

Sur un serveur en Allemagne. Les données des candidats sont anonymisées jusqu'à leur autorisation, les documents ne sont accessibles qu'aux interlocuteurs autorisés, et chaque accès d'une entreprise est journalisé.

Oui. Dans les paramètres, vous pouvez à tout moment exporter vos données sous forme de fichier et supprimer entièrement votre compte – comme le prévoit le RGPD.

Nous nous orientons selon les WCAG 2.1 (niveau AA). Le menu « Accessibilité » en haut de chaque page permet de régler la taille de police, le contraste, la police, les espacements, les animations et une fonction de lecture à voix haute.