Mêmes chances. Vraie performance.
Le Label Équité distingue les entreprises qui font de l'égalité une priorité – et le prouvent techniquement.
Seule la performance est évaluée.
Les entreprises titulaires du label recherchent en mode aveugle. Tout ce qui permettrait de déduire le genre, l'âge ou l'origine d'une personne est masqué – jusqu'à ce que le talent décide lui-même de se montrer.
−50 % sur l'abonnement mensuel pour les entreprises labellisées
Pour les entreprises
- Mode aveugle pour toute l'équipe – décisions basées sur la qualification
- 50 % de réduction sur l'abonnement mensuel
- Label visible à chaque demande et sur le profil – renforce votre marque employeur
- Vous accompagne dans des processus de sélection équitables et documentables
Pour les talents
- Vous reconnaissez instantanément les entreprises labellisées
- Sur demande, ne recevez que des demandes d'entreprises labellisées
- Votre nom et votre photo restent cachés jusqu'à ce que vous les révéliez
- Seul ce que vous savez faire est évalué
Questions sur le label
Qu'est-ce que le Label Équité ?
Les entreprises titulaires du label recherchent en mode aveugle : le nom, la photo, les textes libres et les dates permettant de déduire le genre, l'âge ou l'origine sont masqués. Seule la qualification est évaluée. En contrepartie, l'abonnement mensuel baisse de 50 %, et les candidats voient le label à chaque demande.
Quelles informations le mode aveugle masque-t-il ?
Le nom, la photo de profil, les descriptions en texte libre, le type de personnalité ainsi que les dates dans le CV (à la place apparaît la durée, par ex. « environ 5 ans »). Restent visibles : le domaine professionnel, les compétences, le diplôme, les années d'expérience, la région et la disponibilité.
Quand l'entreprise voit-elle le nom ?
Seulement lorsque le talent le révèle lui-même en discussion – par exemple avant un entretien. Jusque-là, seule la qualification compte.
Comment les talents reconnaissent-ils une entreprise labellisée ?
Grâce au label affiché à chaque demande, dans le chat et sur le profil de l'entreprise. Les talents peuvent même régler leurs règles de contact pour ne recevoir que des demandes d'entreprises labellisées.
Comment une entreprise obtient-elle le label ?
En activant le label sous « Abonnement et factures » et en confirmant les principes. Le mode aveugle s'applique alors immédiatement à toute l'équipe, et l'abonnement mensuel est divisé par deux dès la prochaine facture.
Devenez une entreprise Label Équité.
Activez le mode aveugle, affichez le label, économisez 50 %.